Главная > Выпускнику > Моя карьера > Резюме для безработного (студента)

Резюме для безработного (студента)

Мифы о составлении резюме для студентов

  1. "Я только начал учится в колледже, я еще не имею ничего в списке резюме". Используйте все значимые конкретные факты или достижения (победитель или призер школьной олимпиады, спортивных соревнований и т.д.), которые свидетельствуют о полученных Вами навыках или потенциале, как будущего работника. Через некоторое время приведенная информация упадет к Вам в зачет.1.
  2. "Только работникам, которые устраиваются на постоянное место работы необходимо иметь резюме". Действительно, обычно первое место работы бывает с неполной или временной занятостью. И также верно и то, что многие работающие временно, выглядят в глазах работодателя как малоопытные и не имеющие достаточной квалификации исполнители. Работодатель просто не знает о Вас ничего!!!!!!!! Но представьте себе какой позитивный, профессиональный внешний вид Вы получите, когда мы подключим резюме к форме простого исполнителя. Вы получите постоянную работу раньше других кандидатов, которые не принимают этот дополнительный шаг.
  3. "Меня не принимают на высокооплачиваемую работу сейчас, так зачем мне резюме". Вас возможно не хотят принимать на высокооплачиваемые рабочие места, но опыт полученный на другой менее оплачиваемой работе или стажировке на бесплатной основе, будет неоценим в дальнейшем. Вы должны применить данные факты для получения работы в будущем. Помните, что резюме это инструмент поиска работы и приобретенный опыт является в нем основой. При этом необходимо отображать в резюме только значимые, с вашей точки зрения, факты трудовой деятельности и не надо его перегружать 4-х страничными описаниями всего что Вы делали за последние годы.

Мы Вас убедили в необходимости резюме для студента или выпускника без опыта работы? Если да, тогда начинаем писать.

 

Как составить резюме безработному (студенту):

Чтобы составить резюме студенту без опыта работы нужно:

  1. Вспомнить все свои увлечения, хобби, выбрать те из них, которые подходят для интересуемой должности.
  2. Отсортировать по тому же принципу все награды (если они есть) за участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях.
  3. Вспомнить все неофициальные места работы и навыки, которые там были приобретены.