№ п/п
|
Мероприятия
|
Сроки реализации, год
|
Ответственные
|
1.
|
Проведение цикла мероприятий «Адаптация к выбранной специальности»:
- «Мы выбираем специальность – нас выбирают работодатели»;
- «Я и специальность»
- «История специальности»
|
Сентябрь 2014 г.
сентябрь 2015 года
Сентябрь 2016 года;
сентябрь
2017 года
Сентябрь
2018 года
|
ЦРК; представители базовых предприятий: ТГ «Сфера влияние»; ТГ «Высшая Лига»; ОАО АКБ «Совкомбанк»
ЦРК; представители базовых предприятий: ТГ «Сфера влияние»; ТГ «Высшая Лига»; сбербанк, ООО «Браво Стар»
ЦРК; представители базовых предприятий: ТГ «Сфера влияние»; ТД «ЦВК»
|
2.
|
Организация экскурсий на предприятия региона:
«Брэндфорд»;
«Славянский +»;
«Адмирал»;
«Азимут».
«Купеческий дворик»;
«Романов лес»;
ООО «Озон Сервис»;
ООО «Торгмонтаж»
Азимут;
«Брэндфорд»;
ОАО АКБ «Совкомбанк»
|
Октябрь –декабрь
2014 г.
Октябрь – ноябрь 2015 г.
Сентябрь 2016 г.
Октябрь
2017 г.
Ноябрь
2018 г.
|
ЦРК; руководство базовых предприятий
|
3.
|
Привлечения ведущих специалистов базовых организаций для проведения обзорных лекций и воспитательных мероприятий с обучающимися:
«История специальности»
|
В течение всего периода
|
ЦРК; представители базовых предприятий
|
4.
|
Планирование и проведение мастер-классов специалистов и встреч руководства базовых организаций со студентами
|
В течение всего периода
|
ЦРК; представители базовых предприятий
|
5.
|
Привлечение к работе с обучающимися наставников (ветеранов труда, передовиков производства).
|
В течение всего периода
|
ЦРК; представители базовых предприятий
|
II направление - Мероприятия, направленные повышение интереса
к организации и проведению практики «Наша практика — начало карьеры»
|
6.
|
Установление непосредственных контактов с социальными партнерами в процессе прохождения обучающимися производственных практик, проведения научно-практических конференций (по итогам производственной практики) и участия студентов колледжа в мероприятиях, организуемых социальными партнерами.
|
В течение всего периода
|
ЦРК; работодатели
|
7.
|
Обеспечение получения обратной связи от работодателя. Изучение потребностей работодателей (анкетирование, опросы, сбор заявок с целью индивидуального подбора молодых специалистов, направление подготовки, дополнительные компетенции и др.).
|
В течение всего периода
|
Руководство колледжа
|
8.
|
Организация производственной практики студентов колледжа с целью освоения ими всех видов профессиональной деятельности по специальностям, формирования общих и профессиональных компетенций специалистов в области образования.
|
В течение всего периода
|
Заместитель директора по учебно-производственной работе
|
9.
|
Разработка, последующая коррекция и рецензирование работодателями рабочих программ по учебной и производственной практикам.
|
В течение всего периода
|
Заместитель директора по учебно-производственной работе
|
10.
|
Организация взаимодействия на уровне руководителей практики через проведение совместных культурно-образовательных мероприятий и конференций, конкурсов.
|
В течение всего периода
|
Руководители практики от колледжа и организаций
|
11.
|
Осуществление специалистами организаций консультативно-методической помощи преподавателям специальных дисциплин и руководителям практики от колледжа.
|
Ежегодно
|
Социальные партнеры колледжа
(по согласованию)
|
12.
|
Осуществление комплексной оценки качества обучения через открытую защиту обучающимися отчетов по производственной практике, через деятельность квалификационных комиссий при завершении профессиональных модулей, составлении и исследовании отзывов и характеристик от социальных партнёров.
|
Ежегодно
|
Руководство колледжа; руководство базовых организаций
|
13.
|
«Кулинарная битва»
|
Апрель – декабрь 2014 года
|
Руководство колледжа;
ТГ «Сфера влияние»;
Телевидение «Логос»
|
III направление – Мероприятия, направленные на развитие
профессиональной компетентности студентов выпускных групп колледжа.
|
13.
|
Проведение конкурсов профессионального мастерства, фестивалей, олимпиад по специальностям
|
Ежегодно
|
Заместитель директора по УПР, руководители практики от колледжа и организаций
|
14.
|
Привлечение специалистов организаций – социальных партнеров для реализации профессиональных модулей основной профессиональной образовательной подготовки. Выявление проблемных областей деятельности базовых организаций и формирование тематики курсовых и выпускных квалификационных работ в соответствии с выявленными проблемами.
|
Ежегодно
|
Руководство колледжа; руководство базовых организаций
|
15.
|
Ежегодный мониторинг уровня сформированности профессиональных компетенций студентов по результатам различных видов практики, мониторинг удовлетворенности работодателей уровнем подготовки специалистов, мониторинг трудоустройства выпускников колледжа.
|
Ежегодно
|
ЦРК
|
16.
|
«День карьеры»
|
Май 2014;
Март 2015;
Март 2016
|
ЦРК
|
IV направление – "Профессиональная адаптация молодых
специалистов на рабочем месте".
|
17.
|
Введение мониторинга карьеры выпускников на основании обработки сведений представленных работодателями.
|
В течение всего периода
|
ЦРК
|
18.
|
Проведение «Тимбилдинга»
|
Август
2014;
Август 2015
|
ЦРК, руководство ООО «Браво Стар»
|
19.
|
Оказание консультационных услуг выпускникам колледжа
|
В течение всего периода
|
ЦРК
|