Главная > Выпускнику > БЦСТВ > Банк лучших региональных практик > Костромской политехнический колледж

Костромской политехнический колледж

Направление практики  - механизмы
Название практики  -  наставничество
Описание  - программа наставничества в ОГБПОУ «Костромской политехнический колледж» была разработана на период октябрь 2020 г. – декабрь 2023 г.
Одна из реализуемых форм - «Работодатель – Студент». 
Перед запуском программы были подготовлены следующие условия: изданы необходимые приказы, разработаны положения о наставничестве, была сформирована команда проекта и выбран куратор программы наставничества, ответственный за её реализацию, сформирована дорожная карта внедрения целевой модели наставничества по форме «Работодатель – Студент».
Цель реализации формы наставничества «Работодатель – Студент»   – получение  обучающимися актуализированного профессионального опыта и развитие личностных качеств, необходимых для осознанного целеполагания, профессиональной самореализации и трудоустройства.
Модель «Работодатель – Студент» реализуется в рамках договоров о сотрудничестве с организациями – социальными партнерами.
Формы: проектная деятельность, бизнес-проектирование, ярмарки вакансий, конкурсы проектных студенческих работ, дуальное обучение, экскурсии на предприятия, краткосрочные и долгосрочные стажировки,
реализация программ практики.
В 2021 году количество наставляемых – 77 человек, количество наставников – 38 человек при реализации программ производственной практики и 50 наставляемых и 2 наставника в рамках дуального обучения.
Положительный эффект от реализации, показатели, характеризующие эффективность  -  Мониторинг процесса реализации программы наставничества показал, что процент обучающихся, успешно прошедших дифференцированный зачёт по практике – 100%, качество составляет -71% (в 2020 году – 65%). Количество обучающихся, планирующих трудоустройство на профильных предприятиях – 70%.
Мониторинг влияния программы на всех участников показал: улучшение образовательных результатов по профессиональным модулям (качество до 70%);
  • повышение уровня мотивированности и осознанности наставляемых в вопросах саморазвития и профессионального самообразования, и дальнейшего трудоустройства; проектная деятельность, выполняемая по заданию предприятий, составила до 80%; 
  • увеличение числа студентов, планирующих стать наставниками в будущем и присоединиться к сообществу благодарных выпускников – 20 %. 
 
Направление практики  - Взаимодействие с работодателями
Название практики  -  Сотрудничество в рамках договора с ООО «ММТР Технологии»
Описание  - c 2017 года в рамках договора о сотрудничестве по подготовке квалифицированных специалистов ведется совместная работа по следующим направлениям:
  1. Разработка и корректировка учебно-программной документации для специальностей 09.02.03 «Программирование в компьютерных системах» и 09.02.07 «Информационные системы и программирование», приведение в соответствие с современными требованиями отрасли.
  2. Практическая подготовка:
  • в форме дуального обучения (ежегодно порядка 50 обучающихся);
  • при реализации программ производственной практики (от 10 до 25 студентов ежегодно).
  1. Курсовое и дипломное проектирование по заказам организации (порядка 5-6 проектов ежегодно).
  2. Проведение экскурсий, дней открытых дверей для студентов (30 -50 человек ежегодно).
  3. Работа специалистов компании в качестве преподавателей.
  4. Стажировки для преподавателей колледжа (1 раз в 3 года).
Положительный эффект от реализации, показатели, характеризующие эффективность - [начительное повышение уровня мотивированности студентов; улучшение образовательных результатов - повышение качества успеваемости (до 80%), как следствие более высокий уровень подготовки и конкурентоспособность выпускника. В компанию ООО «ММТР Технологии» трудоустраиваются от 30% до 60% выпускников специальности ежегодно.