Направление практики - взаимодействие с работодателями
Название практики - практика по содействию занятости выпускников ОГБПОУ «Костромской машиностроительный техникум», завершивших обучение по программам СПО.
Описание - миссия ЦСТ - эффективное развитие деятельности по содействию трудоустройству выпускников, организации практической подготовки, обеспечение конкурентоспособности выпускников техникума на региональном рынке труда.
Для решения этой задачи работа ЦСТ выстроена по принципу индивидуального сопровождения:
-
разработаны и внедрены перспективные планы профессионального развития выпускников;
-
проводится персональная работа по их трудоустройству на предприятиях – социальных партнерах,
-
осуществляется персонифицированный мониторинг трудоустройства выпускников.
ЦСТ активно взаимодействует с работодателями:
-
Заключены свыше 30 договоров о сотрудничестве с ведущими предприятиями города и области, включающие широкий спектр взаимодействия сторон.
-
Создан и ежемесячно обновляется банк вакансий работодателей.
-
Распространена система профессиональных стажировок на предприятиях Костромской области.
-
Проведено более 30 практико - ориентированных мероприятий, которые содействуют самоопределению студентов и способствуют дальнейшему планированию карьеры (круглые столы, «Дни карьеры», «Ярмарках вакансий», экскурсии на предприятия и др.).
-
Работодатели участвуют в экспертизе основных образовательных программ СПО на предмет включения дополнительных компетенций, дающих возможность расширения основных видов деятельности, углубления подготовки обучающихся.
-
Развивается система наставничества на предприятиях.
-
Работодатели активно участвуют в государственной итоговой аттестации, в чемпионатах "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)".
-
Работодатели осуществляют трудоустройство студентов, а также принимают непосредственное участие в адаптации молодых специалистов на предприятиях.
Положительный эффект от реализации, показатели, характеризующие эффективность - благодаря выстроенной системе взаимодействия ЦСТ ОГБПОУ «Костромской машиностроительный техникум» и регионального профессионального сообщества работодателей проблему трудоустройства удалось решить:
-
Заключены 32 долгосрочных договоров с работодателями о совместной деятельности, включающие широкий спектр взаимодействия сторон.
-
100 % обучающихся выпускных курсов охвачены мероприятиями ЦСТ по содействию занятости выпускников.
-
Высокий процент трудоустройства выпускников – 69 %.
-
Отсутствие выпускников, состоящих на учете в центрах занятости населения.